Трансляции онлайн: Смотреть онлайн Россия 24 Смотреть оналйн телеканал Лайф-Life Смотреть оналйн телеканал Рен ТВ-4  Анна Невс-ANNA News смотреть онлайн

КЗоТ ДНР и ЛНР.


Сегодня мы вам предложим скачать КЗоТ ДНР и ЛНР так как в Новороссии многим не понятно какой "Кодекс Закона о Труде" использует работодатель Донецкой и Луганской народной республики. Погнали.

КЗоТ ДНР


Если в ЛНР используют свой КЗоТ который разработали местная "Охрана труда" опираясь на "Бог весть что" - мировую практику, то в ДНР данный КЗоТ так и не решились переписывать согласно сложившейся ситуации, а решили оставить так как есть. То есть, тот КЗоТ который был при СССР, потом при УСССР, ну а после уже в Украине, тот мы себе и оставили не подвергнув ни каким изменениям.

Давайте, для начала, я вам дам ссылки на скачивание КЗоТ-а республик, а дальше посмотрим пункты которые вошли в КЗоТ-е ДНР!!


*КЗоТ-ы находятся в формате PDF и DOX, так что открыть их можно при помощи любого редактора.
** Если вас перебрасывает на просмотр в браузере, в правом верхнем углу нажмите на дискетку при наведении на которую выползает подсказка - Сохранить.
Глава I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ11
Статья 1 Задачу Кодекса законов о труде Украины11
Статья 2 Основные труду права работников11
Статья 2-1 Равенство трудовых прав граждан Украины11
Статья 3 Регулирование трудовых отношений11
Статья 4 Законодательство о труде12
Статья 5-1 Гарантии обеспечения права граждан на труд12
Статья 7 Особенности регулирования труда некоторых категорий работников12
Статья 8 Регулирование трудовых отношений граждан, которые работают за пределами своих государств12
Статья 8-1 Соотношение международных договоров о работе и законодательствах Украины13
Статья 9 Недействительность условий договоров о работе, которые ухудшают положение работников13
Статья 9-1 Приложению сравнительно с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы13
Глава II КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР13
Статья 10 Коллективный договор13
Статья 11 Сфера заключения коллективных договоров13
Статья 12 Стороны коллективного договора13
Статья 13 Содержание коллективного договора14
Статья 14 Коллективные переговоры, разработка и заключения коллективного договора, ответственность за его выполнение14
Статья 15 Регистрация коллективного договора14
Статья 16 Недействительность условий коллективного договора15
Статья 17 Срок действия коллективного договора15
Статья 18 Распространение коллективного договора на всех работников15
Статья 19 Контроль за выполнением коллективного договора15
Статья 20 Отчета о выполнении коллективного договора16
Глава III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР16
Статья 21 Трудовой договор16
Статья 22 Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора16
Статья 23 Срока трудового договора16
Статья 24 Заключение трудового договора17
Статья 24-1 Регистрация трудового договора17
Статья 25 Запрет требовать при заключении трудового договора некоторые ведомости и документы17
Статья 25-1 Ограничение общей работы родственников на предприятии, в учреждении, организации18
Статья 26 Испытание при принятии на работу18
Статья 27 Срок испытания при принятии на работу18
Статья 28 Результата испытания при принятии на работу18
Статья 29 Обязанность владельца или уполномоченного им органа проинструктировать работника и определить ему рабочее место19
Статья 30 Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу19
Статья 31 Запрет требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором19
Статья 32 Переведение на другую работу Изменение важных условий работы19
Статья 33 Временное переведение работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором20
Статья 34 Временное переведение на другую работу в случае простоя20
Статья 36 Основания прекращения трудового договора20
Статья 37 Прекращение трудового договора с работником, направленным за постановлением суда на принудительное лечение21
Статья 38 Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника21
Статья 39 Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника22
Статья 39-1 Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок22
Статья 40 Расторжение трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа22
Статья 41 Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях23
Статья 42 Преобладающее право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и работы23
Статья 42-1 Преобладающее право на заключение трудового договора в случае поворотного принятия на работу24
Статья 43 Расторжение трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа по предыдущему согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)24
Статья 43-1 Расторжение трудового договора по инициативе владельца или уполномоченного им органа без предварительного соглашения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)25
Статья 44 Выходное пособие26
Статья 45 Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)26
Статья 46 Отстранение от работы27
Статья 47 Обязанность владельца или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку27
Статья 48 Трудовые книжки27
Статья 49 Выдача справки о работе и заработной плате27
Глава III-А ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОСВОБОЖДАЮЩИХСЯ РАБОТНИКОВ28
Статья 49-2 Порядок высвобождения работников28
Статья 49-4 Занятость населения28
Глава IV РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ29
Статья 50 Норма продолжительности рабочего времени29
Статья 51 Сокращена продолжительность рабочего времени29
Статья 52 Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы29
Статья 53 Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и исходных дней30
Статья 54 Продолжительность работы в ночное время30
Статья 55 Запрет работы в ночное время30
Статья 56 Неполное рабочее время30
Статья 57 Начало и истечения работы31
Статья 58 Работа изменениями31
Статья 59 Перерыва между изменениями31
Статья 60 Подол рабочего дня на части31
Статья 61 Подытоженный учет рабочего времени31
Статья 62 Ограничение надурочных работ31
Статья 63 Запрет привлечения к надурочным работам32
Статья 64 Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации для проводки надурочных работ32
Статья 65 Предельные нормы применения надурочных работ32
Глава V ВРЕМЯ ОТДЫХА33
Статья 66 Перерыв для отдыха и питание33
Статья 67 Исходные дня33
Статья 68 Исходные дня на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения33
Статья 69 Исходные дня на беспрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях34
Статья 70 Продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха34
Статья 71 Запрет работы по выходным дням Исключительный порядок применения такой работы34
Статья 72 Компенсация за работу в исходный день34
Статья 73 Праздничные и нерабочие дни34
Статья 74 Ежегодные отпуска35
Статья 75 Продолжительность ежегодного основного отпуска35
Статья 76 Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность35
Статья 77 Творческий отпуск36
Статья 78 Невключение дней временной нетрудоспособности к ежегодным отпускам36
Статья 78-1 Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков36
Статья 79 Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков Отзыва из отпуска36
Статья 80 Перенесение ежегодного отпуска37
Статья 81 Право на ежегодный отпуск в случае переведения на другое место работы37
Статья 82 Исчисление стажа работы, которая дает право на ежегодный отпуск38
Статья 83 Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска39
Статья 84 Отпуска без сохранения заработной платы39
Глава VI НОРМИРОВАНИЕ РАБОТЫ39
Статья 85 Нормы работы39
Статья 86 Внедрение, замена и пересмотр норм работы40
Статья 87 Срок действия норм работы40
Статья 88 Условия работы, которые должны учитываться при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания40
Статья 89 Замена и пересмотр единых и типичных норм40
Статья 90 Порядок определения расценок при сдельной оплате работы41
Статья 91 Сохранение предыдущих расценок при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения41
Статья 92 Установление нормированных задач при почасовій оплате работы41
Глава VII ОПЛАТА ТРУДА41
Статья 94 Заработная плата41
Статья 95 Минимальная заработная плата Индексация заработной платы42
Статья 96 Тарифная система оплаты труда42
Статья 97 Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях43
Статья 98 Оплата труда работников учреждений и организаций, которые финансируются из бюджета43
Статья 100 Оплата труда на трудных роботах, на роботах со вредными и опасными условиями работы, на роботах с особыми естественными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья43
Статья 102-1 Оплата труда по совместительству44
Статья 103 Сообщение работников о внедрении новых или изменение действующих условий оплаты труда44
Статья 104 Оплата труда при выполнении работ разной квалификации44
Статья 105 Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника44
Статья 106 Оплата работы в надурочное время44
Статья 107 Оплата работы в праздничные и нерабочие дни45
Статья 108 Оплата работы в ночное время45
Статья 109 Оплата труда за незаконченным сдельным нарядом45
Статья 110 Сообщение работника о размерах оплаты труда45
Статья 111 Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки45
Статья 112 Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, которая оказалась недостатком46
Статья 113 Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)46
Статья 114 Сохранение заработной платы при переведении на другую постоянную нижчеоплачувану работу и перемещении46
Статья 115 Срока выплаты заработной платы46
Статья 116 Срока расчета при освобождении47
Статья 117 Ответственность за задержку расчета при освобождении47
Глава VIII ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ47
Статья 118 Гарантии для работников, избранных на выборные должности47
Статья 119 Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных долгов47
Статья 120 Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность48
Статья 121 Гарантии и компенсации при служебных командировках48
Статья 122 Гарантии для работников, которые направляются для повышения квалификации48
Статья 123 Гарантии для работников, которые направляются на обследование к медицинскому учреждению48
Статья 124 Гарантии для доноров48
Статья 125 Компенсация за изнашивание инструментов, надлежащих работникам49
Статья 126 Гарантии для работников - авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений49
Статья 127 Ограничение отчислений из заработной платы49
Статья 128 Ограничение размера отчислений из заработной платы49
Статья 129 Запрет отчислений из выходного пособия, компенсационных и других выплат50
Глава IX ГАРАНТИИ ПРИ НАЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ50
Статья 130 Общие основания и условия материальной ответственности работников50
Статья 131 Обязанности владельца или уполномоченного им органа и работников по сохранению имущества50
Статья 132 Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка51
Статья 133 Случая ограниченной материальной ответственности работников51
Статья 134 Случая полной материальной ответственности51
Статья 135 Границе материальной ответственности в случаях, когда фактический размер вреда превышает ее номинальный размер52
Статья 135-1 Письменные договора о полной материальной ответственности52
Статья 135-2 Коллективная (бригадная) материальная ответственность52
Статья 135-3 Определение размера вреда53
Статья 136 Порядок покрытия вреда, причиненной работником53
Статья 137 Обстоятельства, которые подлежат учету при определении размера возмещения53
Статья 138 Обязанность доказывания наличия условий для наложения материальной ответственности на работника54
Глава X ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА54
Статья 139 Обязанности работников54
Статья 140 Обеспечение трудовой дисциплины54
Статья 141 Обязанности владельца или уполномоченного им органа54
Статья 142 Правила внутреннего трудового распорядка Уставы и положения о дисциплине54
Статья 143 Поощрение за успехи в работе55
Статья 144 Порядок применения поощрений55
Статья 145 Преимущества и льготы для работников, которые успешно и добросовестно выполняют свои трудовые обязанности55
Статья 146 Поощрение за особые трудовые заслуги55
Статья 147 Взыскание за нарушение трудовой дисциплины55
Статья 147-1 Органа, правомочны применять дисциплинарные взыскания55
Статья 148 Срок для применения дисциплинарного взыскания56
Статья 149 Порядок применения дисциплинарных взысканий56
Статья 150 Обжалование дисциплинарного взыскания56
Статья 151 Снятие дисциплинарного взыскания56
Статья 152 Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа56
Глава XI ОХРАНА ТРУДА56
Статья 153 Создание безопасных и безвредных условий работы56
Статья 154 Соблюдение требований относительно охраны труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства57
Статья 155 Запрет введения в эксплуатацию предприятий, которые не отвечают требованиям охраны труда57
Статья 156 Запрет передачи в производство образцов новых машин и других средств производства, внедрение новых технологий, которые не отвечают требованиям охраны труда58
Статья 157 Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда58
Статья 158 Обязанность владельца или уполномоченного им органа относительно облегчения и оздоровление условий работы работников58
Статья 159 Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда58
Статья 160 Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда59
Статья 161 Мероприятия по охране труда59
Статья 162 Средства на мероприятия по охране труда59
Статья 163 Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты59
Статья 164 Компенсационные выплаты за неизданную специальную одежду и специальную обувь59
Статья 165 Выдача мыла и обезвреживающих средств60
Статья 166 Выдача молока и лечебно-профилактического питания60
Статья 167 Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой60
Статья 168 Перерыва в работе для обогревания и отдыха60
Статья 169 Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий60
Статья 170 Переведение на более легкую работу60
Статья 171 Обязанности владельца или уполномоченного им органа относительно расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве61
Статья 172 Применение работы инвалидов61
Статья 173 Возмещение вреда в случае повреждения здоровья работников61
Глава XII РАБОТА ЖЕНЩИН61
Статья 174 Работы, на которые запрещается применение работы женщин61
Статья 175 Ограничение работы женщин на роботах в ночное время61
Статья 176 Запрет привлечения вагітних женщин и женщин, которые имеют детей возрастом до трех лет, к ночным, надурочных работ, работ по выходным дням и направление их у командировку62
Статья 177 Ограничение привлечения женщин, которые имеют детей возрастом от трех до четырнадцати лет или инвалид^-инвалидов-детей-инвалидов, к надурочным работам и направлению их у командировку62
Статья 178 Переведение на более легкую работу вагітних женщин и женщин, которые имеют детей возрастом до трех лет62
Статья 179 Отпуска в связи с беременностью, родами и для ухода за ребенком62
Статья 180 Присоединение ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам63
Стаття 181 Порядок предоставления отпуска для ухода за ребенком и зачисление ее к стажу работы63
Статья 182 Отпуска женщинам, которые усыновили детей64
Статья 182-1 Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей64
Статья 183 Перерыва для кормления ребенка64
Статья 184 Гарантии при принятии на работу и запрет освобождения вагітних женщин и женщин, которые имеют детей64
Статья 185 Предоставление беременным женщинам и женщинам, которые имеют детей возрастом до четырнадцати лет, путевок к санаториям и домам отдыха и представление им материальной помощи65
Статья 186 Обслуживание матери на предприятиях, в организациях65
Статья 186-1 Гарантии лицам, которые воспитывают малолетних детей без матери65
Глава XIII РАБОТА МОЛОДЕЖИ65
Статья 187 Права несовершеннолетних в трудовом правоотношении65
Статья 188 Возраст, из которого допускается принятие на работу65
Статья 189 Учет работников, которые не достигли восемнадцати лет66
Статья 190 Работы, на которые запрещается применение работы лиц младше восемнадцати лет66
Статья 191 Медицинские осмотра лиц младше восемнадцати лет66
Статья 192 Запрет привлекать работников младше восемнадцати лет к ночным, надурочных работ и работ по выходным дням66
Статья 193 Нормы выработки для молодых рабочих66
Статья 194 Оплата труда работников младше восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы66
Статья 195 Отпуска работникам возрастом до восемнадцати лет67
Статья 196 Броня принятие молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве67
Статья 197 Предоставление молодежи первого рабочего места67
Статья 198 Ограничение освобождения работников младше восемнадцати лет67
Статья 199 Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц68
Статья 200 Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов работы и быта молодежи68
Глава XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ ОБЪЕДИНЯЮТ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ68
Статья 201 Организация производственного обучения68
Статья 202 Создание необходимых условий для объединения работы с обучением68
Статья 203 Поощрение работников, которые объединяют работу с обучением68
Статья 204 Осуществление производственного обучения в рабочее время68
Статья 205 Недопустимость привлечения к работе, которая не касается специальности, которая изучается69
Статья 206 Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией69
Статья 207 Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучение другим специальностям69
Статья 208 Льготы для работников, которые учатся в средних и профессионально-технических учебных заведениях69
Статья 209 Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, которые учатся в средних общеобразовательных школах69
Статья 210 Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, которые учатся в средних учебных заведениях69
Статья 211 Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях70
Статья 212 Время предоставления ежегодных отпусков работникам, которые учатся в учебных заведениях70
Статья 213 Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях70
Статья 214 Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным ко вступительным испытаниям в высшие учебные заведения70
Статья 215 Льготы работникам, которые учатся в высших учебных заведениях71
Статья 216 Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре71
Статья 217 Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением72
Статья 218 Предоставление работникам, которые учатся в высших учебных заведениях и аспирантуре, свободных от работы дней72
Статья 219 Оплата проезда к месту нахождения высшего учебного заведения72
Статья 220 Ограничение надурочных работ для работников, которые учатся73
Глава XV ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ73
Статья 221 Органа, которые рассматривают трудовые споры73
Статья 222 Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников73
Статья 223 Организация комиссий по трудовым спорам73
Статья 224 Компетенция комиссии по трудовым спорам74
Статья 225 Срока обращения к комиссии по трудовым спорам и порядок принятия заявлений работника74
Статья 226 Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам74
Статья 227 Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам75
Статья 228 Обжалование решения комиссии по трудовым спорам75
Статья 229 Срок выполнения решения комиссии по трудовым спорам75
Статья 230 Порядок выполнения решения комиссии по трудовым спорам75
Статья 231 Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городе, городских или міськрайонних судах76
Статья 232 Трудовые спора, которые подлежат непосредственному рассмотрению в районных, районных в городе, городских или міськрайонних судах76
Статья 233 Срока обращения к районному, районного в городе, городского или міськрайонного суда за решением трудовых споров77
Статья 234 Возобновление судорог сроков, пропущенных по уважительным причинам77
Статья 235 Восстановление на работе и изменение формулирования причин освобождения77
Статья 236 Оплата вынужденного прогула при задержке выполнения решения о восстановлении на работе работника78
Статья 237 Наложение материальной ответственности на служебное лицо, виновное в незаконном освобождении или переведении работника78
Статья 237-1 Возмещение владельцем или уполномоченным им органом морального вреда78
Статья 238 Удовлетворение денежных требований78
Статья 239 Ограничение поворота выполнения решений по трудовым спорам79
Статья 240-1 Принятие решений органом, который рассматривает трудовые споры, в случае невозможности возобновления работника на работе вследствие прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации79
Статья 241-1 Исчисление сроков, предусмотренных этим Кодексом79
Глава XVI ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ80
Статья 243 Право граждан на объединение в профессиональные союзы80
Статья 244 Права профессиональных союзов, их объединений80
Статья 245 Право работников принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями80
Статья 246 Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях81
Статья 247 Полномочие выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации81
Статья 248 Гарантии деятельности профсоюзов82
Статья 249 Обязанность владельца или уполномоченного им органа относительно создания условий для деятельности профсоюзов83
Статья 250 Отчисление средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу83
Статья 251 Обязанность владельца или уполномоченного им органа предоставлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений84
Статья 252 Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных к профсоюзным органам84
Глава XVI-А ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ85
Статья 252-1 Трудовой коллектив предприятия85
Статья 252-5 Общие принципа материальной заінтересованості трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности85
Статья 252-6 Формирование коллектива бригады85
Статья 252-7 Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия86
Статья 252-8 Взаимная ответственность владельца или уполномоченного им органа и бригады86
Глава XVII ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ86
Статья 253 Лица, которые подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию86
Статья 254 Средства общеобязательного государственного социального страхования86
Статья 255 Вида материального обеспечения и социальных услуг за общеобязательным государственным социальным страхованием87
Статья 256 Пенсионное обеспечение87
Глава XVIII НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О РАБОТЕ87
Статья 259 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о работе87
Статья 260 Государственный надзор за охраной труда87
Статья 263 Полномочие местных государственных администраций и Советов народных депутатов в области охраны труда88
Статья 265 Ответственность за нарушение законодательства о работе88

скачать dle 11.3



- Нажми одну из кнопочек, будем очень признательны!!!




#НовостиДНР - это раздел новостей из народа, которые присылают нам люди, жители Донбасса, ныне Донецкой Народной Республики, то что многие боятся сказать открыто. Публикуется как официальная информация: сводки, события, курсы валют и драг. металлов, но так же могут быть сплетни, слухи, не проверенная информация, вбросы, но в каждой новости обязательно есть правда понятная только разумному человеку.

* Не обязательно что администрация проекта разделяет ту или иную точку зрения публикуемую автором.

** Свои материалы для публикации: видео, текстовые, фото файлы присылайте на почту редактору - novostiiznaroda@gmail.com (Прокопья Натимова).

- В слове сила! Сегодня не сказал, завтра пожалел. То что написано пером не вырубить топором!


Уважаемый посетитель, Вырази свою точку зрения, она для нас очень важна.
Вы можете зарегистрироваться* либо оставить свой комментарий просто заполнив форму.

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Вопрос:
напишите "я не бот"
Ответ:*
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив