Должностные инструкции в ДНР.

     1.1. Бухгалтер относится к категории  специалистов,  принимается  на

работу   и   увольняется   с   нее   приказом  директора  предприятия  по

представлению __________________________________________________________.

                    (главного бухгалтера или иного должностного лица)

     1.2. Бухгалтер  непосредственно  подчиняется _______________________

                                                    (главному бухгалтеру,

_____________________________________________.

его заместителям или иному должностному лицу)

     1.3. На  должность  бухгалтера  назначается  лицо,  имеющее  среднее

профессиональное (экономическое)  образование без предъявления требований

к стажу работы или специальную подготовку по  установленной  программе  и

стаж работы по учету и контролю не менее _________ лет.

     1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:

     - нормативными  документами  и методическими материалами по вопросам

выполняемой работы;

     - уставом предприятия;

     - правилами внутреннего трудового распорядка;

     - приказами  и  распоряжениями   директора   предприятия;

     - распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;

     - настоящей должностной инструкцией.

     1.5. Бухгалтер должен знать:

     - нормативные   правовые   акты,   положения,   инструкции,   другие

руководящие материалы и документы по ведению книги покупок, книги продаж,

оформлению и выписке счетов-фактур;

     - порядок ведения делопроизводства в отделе;

     - основы организации труда;

     - правила эксплуатации вычислительной техники;

     - основы законодательства о труде;

     - правила внутреннего трудового распорядка.

     1.6. Во  время  отсутствия  бухгалтера  его  обязанности исполняет в

установленном   порядке   назначаемый   заместитель,    несущий    полную

ответственность    за   надлежащее   исполнение   возложенных   на   него

обязанностей.

                               II. Функции

     На бухгалтера возлагаются следующие функции:

     2.1. Осуществление операций по выписке счетов-фактур.

     2.2. Ведение  книги  покупок и книги продаж по налогу на добавленную

стоимость.

     2.3. Ведение делопроизводства в отделе бухгалтерского учета.

                      III. Должностные обязанности

     Для выполнения  возложенных  на  него функций бухгалтер обязан:

     3.1. Вести регистрацию входящих счетов;

     3.2. Осуществлять  операции  по  приему  и  выписке  счетов-фактур в

строгом соответствии   с   установленными    нормативными    документами,

правилами, вести журналы их регистрации.

     3.3. Ежемесячно  по  оформленным  в  соответствии  с   установленным

порядком счетам-фактурам  составлять  книги  покупок  и  книги  продаж по

налогу на добавленную стоимость, сверять их с бухгалтерским учетом.

     3.4. Готовить   соответствующие  документы  по  встречным  проверкам

налоговых органов.

     3.5. Вести оперативную работу с предприятиями по выверке расчетов.

     3.6. Выписывать счета по штрафам за несвоевременную оплату счетов за

оказанные предприятиям услуги.

     3.7. Производить регистрацию  всей  исходящей  и  входящей  в  отдел

документации.

     3.8. Осуществлять контроль за  ведением  делопроизводства  в  отделе

согласно утвержденной номенклатуре дел.

     3.9. Вести общий справочник клиентуры предприятия.

     3.10. Осуществлять   по   мере  надобности  обязанности  курьера  по

доставке документов отдела в различные ведомства и организации.

                                IV. Права

     Бухгалтер имеет право:

     4.1. Знакомиться с решениями  руководства  предприятия,  касающимися

его деятельности.

     4.2. Вносить на  рассмотрение  главного  бухгалтера  предложения  по

совершенствованию  работы,  связанной  с обязанностями,  предусмотренными

настоящей инструкцией.

     4.3. Получать  от руководителей подразделений предприятия информацию

и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

     4.4. Требовать  от  руководства  предприятия  и  главного бухгалтера

оказания содействия  по исполнению своих должностных обязанностей и прав.

     4.5. Докладывать  начальнику  -   главному   бухгалтеру   обо   всех

выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

                           V. Ответственность

     Бухгалтер несет ответственность:

     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных

обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством ДНР.

     5.2. За  совершенные  в  процессе  осуществления  своей деятельности

правонарушения - в пределах,  определенных административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     5.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством ДНР.

                 VI. Взаимоотношения, связи по должности

     Примечание.  Данный раздел представляется дополнительно к  настоящей

инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

     Для выполнения функций и реализации прав,  предусмотренных настоящей

инструкцией,  бухгалтер взаимодействует:

     6.1. С директором предприятия или должностным лицом,  его замещающим

по  вопросам:

     - получения:    распоряжений,    указаний,   приказов,   относящихся

непосредственно к деятельности бухгалтера;

     - представления:  всей   необходимой   информации   по   выполняемым

должностным    обязанностям,    установленным    настоящей    должностной

инструкцией.

     6.2. С главным бухгалтером и его заместителями по вопросам:

     - получения:  указаний,  распоряжений по  порядку  оформления  книги

покупок и  книги  продаж  по  налогу  на  добавленную стоимость,  а также

выписке счетов-фактур; необходимых нормативных и инструктивных документов

по их ведению и заполнению;

     - представления:   всей   необходимой   информации   по   выполнению

должностных обязанностей,     установленных     настоящей     должностной

инструкцией.

     6.3. С сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам:

     - получения:   всех   необходимых,  надлежащим  образом  оформленных

исходящих и подлежащих регистрации  в  отделе  (бухгалтерии)  документов;

других документов, необходимых для исполнения своих обязанностей;

     - представления:  входящих документов и другой информации по данному

участку работы.

     6.4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам:

     - получения:   счетов,   служебных   записок  и  других  документов,

необходимых для  учета  налога   на   добавленную   стоимость,   входящей

корреспонденции в адрес отдела;

     - представления:   оформленных   в   соответствии   с   нормативными

документами счетов-фактур,     исходящей    из    отдела    (бухгалтерии)

корреспонденции.

     6.5. С аудиторской фирмой и налоговыми органами по вопросам:

     - получения: входящей в адрес отдела корреспонденции;

     - представления:    всех   необходимых   документов   для   проверки

аудиторскими фирмами  правильности  начисления  налога   на   добавленную

стоимость, а также для встречных проверок налоговыми органами.

     1.1. Воспитатель относится к категории специалистов.

     1.2. На должность воспитателя назначается лицо,  имеющее высшее  или

среднее профессиональное образование ____________________________________

                             (без предъявления требований к стажу работы;

________________________________________________________________________,

           стаж педагогической работы не менее __________ лет)

или _______________________ квалификационную категорию.

        (II, I, высшую)

     1.3. Назначение  на  должность  воспитателя  и  освобождение  от нее

производится приказом    руководителя    учреждения    образования     по

представлению __________________________________________________________.

     1.4. Воспитатель должен знать:

     - Конституцию Российской Федерации;

     - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных

органов управления образованием по вопросам образования;

     - конвенцию о правах ребенка;

     -  педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену;

     - теорию и методику воспитательной работы;

     - основы   государственной   молодежной   политики,  гражданского  и

трудового законодательства;

     - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

и противопожарной защиты;

     - основы доврачебной медицинской помощи.

     1.5. Воспитатель             подчиняется             непосредственно

________________________________________________________________________.

           (руководителю учреждения, иному должностному лицу)

     1.6. Во  время  отсутствия  воспитателя (отпуск,  болезнь и пр.) его

обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

Данное  лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

     1.7. ______________________________________________________________.

                       II. Должностные обязанности

     Воспитатель:

     2.1. Планирует   и    организует    жизнедеятельность    обучающихся

(воспитанников, детей) и осуществляет их воспитание.

     2.2. Проводит повседневную работу,  обеспечивающую создание  условий

для их  социально-психологической  реабилитации,  социальной  и  трудовой

адаптации.

     2.3. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения.

     2.4. На основе изучения  индивидуальных  особенностей,  рекомендаций

психолога планирует  и  проводит с обучающимися (воспитанниками,  детьми)

коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).

     2.5. Совместно  с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и

укрепление здоровья   обучающихся   (воспитанников,   детей),    проводит

мероприятия, способствующие их психофизическому развитию,  отвечает за их

жизнь и здоровье.

     2.6. Организует  выполнение  обучающимися  (воспитанниками,  детьми)

режима дня,  приготовление ими домашних заданий,  оказывает им  помощь  в

учении,  организации  досуга  и  в получении дополнительного образования,

вовлекая их в художественное и научно-техническое творчество,  спортивные

секции, кружки и другие объединения по интересам.

     2.7. Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников, детей)

работу по  самообслуживанию,  соблюдению  ими  требований  охраны  труда,

техники безопасности, участие в общественно полезном труде.

     2.8. Способствует  проявлению интереса у обучающихся (воспитанников,

детей) к  определенному  роду  деятельности,   к   сознательному   выбору

профессии, содействует их трудоустройству и дальнейшему обучению.

     2.9. Проводит  работу  по  профилактике   неправильного   поведения,

вредных привычек.

     2.10. Оказывает помощь  в  организации  самоуправленческих  начал  в

деятельности коллектива обучающихся (воспитанников, детей).

     2.11. Изучает  индивидуальные  способности,  интересы  и  склонности

обучающихся (воспитанников,   детей),   их   семейные   обстоятельства  и

жилищно-бытовые условия.

     2.12. Взаимодействует   с   родителями  обучающихся  (воспитанников,

детей) или лицами, их заменяющими.

     2.13. Координирует   деятельность  помощника  воспитателя,  младшего

воспитателя и  других  работников  в  рамках   единого   образовательного

процесса.

     2.14. _____________________________________________________________.

                                III. Права

     Воспитатель имеет право:

     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

     3.2. Вносить на  рассмотрение  руководства  учреждения  предложения,

по совершенствованию  работы,  связанной  с  предусмотренными   настоящей

инструкцией обязанностями.

     3.3. В пределах своей компетенции сообщать _________________________

                                                (руководителю учреждения;

_________________________________________________________________________

                         иному должностному лицу)

о всех  выявленных  в  процессе  осуществления  должностных  обязанностей

недостатках в  деятельности учреждения (его структурных подразделениях) и

вносить предложения по их устранению.

     3.4. Запрашивать  лично  или  по поручению руководства учреждения от

структурных подразделений  и   специалистов   информацию   и   документы,

необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

     3.5. Привлекать   специалистов    всех    (отдельных)    структурных

подразделений к   решению   задач,   возложенных   на   него   (если  это

предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если  нет  -  с

разрешения руководства).

     3.6. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в

исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     3.7. ______________________________________________________________.

                           IV. Ответственность

     Воспитатель несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством ДНР.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством ДНР.

     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  1. Общие положения

     1.1. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее

медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и

имеющее _______________________ квалификационную категорию.

           (II, I, высшую)

     1.2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее

производится приказом руководителя учреждения здравоохранения.

     1.3. Врач-специалист должен знать:

     - законы Российской Федерации и иные нормативные  правовые  акты  по

вопросам здравоохранения;

     - методы  оказания  лекарственной  и  неотложной  медицинской помощи

населению;

     - теоретические    знания    по    избранной    специальности,    по

организационной, диагностической,       консультативной,        лечебной,

профилактической работе;

     - современные   методы   лечения,   диагностики   и   лекарственного

обеспечения больных;

     - основы врачебно-трудовой экспертизы;

     - способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными

службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями,

ассоциациями врачей и т.д.;

     - основы функционирования бюджетно-страховой медицины и  обеспечения

санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;

     - законодательство о труде и об охране труда ДНР;

     - правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

     - правила внутреннего трудового распорядка;

     - _________________________________________________________________.

     1.4. Врач-специалист подчиняется непосредственно ___________________

                                                 (заведующему отделением;

________________________________________________________________________.

       главному врачу;  заместителю главного врача по лечебной работе)

     1.5. Во  время  отсутствия врача-специалиста (командировка,  отпуск,

болезнь и пр.)  его  обязанности  исполняет  лицо,  назначенное  приказом

руководителя учреждения.

     1.6. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Врач-специалист:

     2.1. Оказывает   населению   постоянную,   экстренную  и  неотложную

медицинскую помощь по своей специальности,  используя современные  методы

профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

     2.2. Планирует и анализирует свою работу.

     2.3. Организует     и     самостоятельно     проводит    специальные

диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

     2.4. Оформляет  медицинскую  документацию  установленного  образца в

соответствии с требованиями органов здравоохранения ДНР.

     2.5. Участвует в проведении экспертизы нетрудоспособности больных.

     2.6. Оказывает консультативную  помощь  в  подразделениях  лечебного

учреждения.

     2.7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

     2.8. Повышает свою квалификацию.

     2.9. Контролирует и организует работу подчиненного  ему  среднего  и

младшего медицинского персонала.

     2.10. _____________________________________________________________.

                                3. Права

     Врач-специалист имеет право:

     3.1. Заключать  договоры  на  оказание  медицинских  услуг  в рамках

программ обязательного и добровольного медицинского страхования с  любыми

органами, предприятиями,    учреждениями,    страховыми    компаниями   в

установленном законом порядке.

     3.2. Вносить  предложения  по  вопросам  улучшения медико-социальной

помощи.

     3.3. Принимать    участие    в    совещаниях,    научно-практических

конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

     3.5. Использовать   медицинские   учреждения   для  повышения  своей

квалификации на  условиях  договора  с  оплатой  как  за   счет   средств

нанимателя, так и за собственный счет.

     3.6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества  оказания

медицинской помощи пациенту другими специалистами.

     3.7. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Врач-специалист несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, - в

пределах действующего трудового законодательства ДНР.

     4.2. За противоправные действия или бездействие,  повлекшее за собой

ущерб здоровью  или смерть пациента,  иные правонарушения,  совершенные в

процессе осуществления своей  деятельности,  -  в  пределах  действующего

административного,  уголовного и гражданского законодательства ДНР.

     4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой

тяжкие последствия    для    пациента,    -   в   пределах   действующего

административного, гражданского и уголовного законодательства  ДНР.

Инженер (специалист) по наладке и испытаниям

Инженер (специалист, эксперт) по ремонту

Инженер (экономист) по нормированию труда

Инженер (эксперт, ст.инженер) по охране труда и технике безопасности

Инженер по автоматизированным системам вычислительного (информационно-вычислительного) центра

Инженер по гражданской обороне

Инженер по защите информации

Инженер по защите информации

Инженер по инвентаризации строений и сооружений

Инженер по инструменту

Инженер по качеству

Инженер по комплектации оборудования

Инженер по метрологии

Инженер по надзору за строительством

Инженер по надзору за строительством

Инженер по организации труда

Инженер по организации труда

Инженер по организации управления производством

Инженер по охране окружающей среды (эколог)

Инженер по охране окружающей среды (эколога)

Инженер по охране труда

Инженер по патентной и изобретательской работе

Инженер по подготовке кадров

Инженер по подготовке кадров

Инженер по подготовке производства

Инженер по пожарной безопасности

Инженер по стандартизации

Инженер по строительству

Инженер-конструктор (конструктор)

Инженер-лаборант

Инженер-механик

Инженер-проектировщик

Инженер-проектировщик в строительстве

Инженер-технолог (технолог)

Инженер-электроник (электроника)

Инженер-энергетик (энергетик)

 1. Общие положения

     1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в  соответствии  с 

законодательством  ДНР,  Республиканским законом  "О  гражданской   обороне", 

Постановлением Народного совета ДНР № 07-IHC от 13.02.2015 и иными 

нормативными актами. 

     1.2. Инженер по гражданской обороне (далее - инженер по ГО) является 

заместителем        начальника        штаба        ГО        и         ЧС 

_________________________________________________ по оперативной и боевой 

         (наименование организации) 

подготовке. 

     1.3.  Инженер  по  ГО  назначается  на  должность  и  увольняется  с 

должности приказом руководителя организации. 

     1.4. На должность Инженера по ГО назначается  лицо,  имеющее  высшее 

профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 

     1.5.  В  административном  порядке   Инженер   по   ГО   подчиняется 

руководителю организации, начальнику штаба ГО и ЧС. 

     1.6. Инженер по ГО осуществляет свою деятельность в  соответствии  с 

действующим законодательством ДНР, приказами, распоряжениями и  указаниями 

руководства   организации   и   управления   по    делам    ГО    и    ЧС 

________________________________________________, настоящей инструкцией и 

   (административная единица - район, город) 

правилами внутреннего трудового распорядка.

                      2. Функциональные обязанности

     Инженер по ГО: 

     2.1.  Разрабатывает  и   корректирует   план   Гражданской   обороны 

организации. 

     2.2. Разрабатывает документы (приказы,  распоряжения,  инструкции  и 

т.д.) по вопросам гражданской обороны организации. 

     2.3.  Организует  подготовку   по   вопросам   Гражданской   обороны 

работников организации. 

     2.4. Осуществляет  регулярные  проверки  состояния  ГО  на  объектах 

организации. 

     2.5.  Учитывает   накопление   и   производит   сбережение   средств 

индивидуальной защиты, приборов разведки и дозиметрического  контроля  на 

складе организации. 

     2.6. Организует создание, комплектование и  подготовку  формирований 

Гражданской обороны в структурных подразделениях организации. 

     2.7. Контролирует содержание защитных сооружений Гражданской обороны 

в структурных подразделениях организации. 

     2.8. Своевременно доводит до работников организации новые документы, 

требования и указания по вопросам Гражданской обороны. 

     2.9. При получении  сигнала  об  угрозе  возникновения  чрезвычайной 

ситуации природного  или  техногенного  характера  организует  оповещение 

руководящего состава и контроль за  приведением  в  готовность  к  приему 

укрываемых сотрудников организации (личного состава) защитных  сооружений 

Гражданской обороны, имеющихся в структурных подразделениях  организации. 

Организует контроль за состоянием  взрыво-огнеопасных веществ, хранящихся 

на объектах организации. 

     2.10. При возникновении чрезвычайных ситуаций, проведении учений  по 

ГО в масштабе административного образования: 

     - участвует в работе комиссии организации; 

     - обеспечивает комиссию и работников необходимыми документами; 

     - организует сбор данных об обстановке на объектах, в подразделениях 

организации; 

     -  готовит  решение  начальника  Гражданской  обороны  организации о 

ведении спасательных и восстановительных работ; 

     - представляет донесения, информацию в управление ГО ______________. 

                                           (административное образование) 

     2.11. Планирует  и  организует  проведение  командно-штабных  учений 

(тренировок)  и  других  учений  по  Гражданской   обороне   и   пожарной 

безопасности.  Осуществляет  контроль   в   методологическом   плане   за 

деятельностью инженера по противопожарной безопасности организации.

                                3. Права

     Инженер по ГО вправе: 

     3.1. Представлять  в  установленном  порядке  организацию  в  других 

организациях по всем вопросам Гражданской обороны. 

     3.2. Представлять Начальнику штаба ГО и ЧС, руководителю организации 

расчеты и предложения по организации и проведению мероприятий Гражданской 

обороны и противопожарной безопасности, требующих немедленного решения. 

     3.3. Получать от структурных подразделений организации и руководства 

информацию, необходимую для выполнения возложенных обязанностей. 

     3.4.  Вести   контроль   за   правильным   проведением   мероприятий 

Гражданской  обороны  и  противопожарной   безопасности   в   структурных 

подразделениях организации. 

     3.5. Запрещать проведение работ,  проводимых  с  нарушениями  правил 

противопожарной безопасности. 

     3.6.  Давать  обязательные  к  выполнению  письменные   распоряжения 

руководителям   структурных   подразделений    организации,    касающиеся 

соблюдения правил, норм и требований противопожарной безопасности. 

     3.7. Вносить руководству организации предложения  по  поощрению  или 

наложению взыскания на работников организации по  результатам  выполнения 

требований Штаба ГО и ЧС и противопожарной безопасности.

                           4. Ответственность

     4.1. Инженер по ГО несет ответственность за: 

     - неисполнение    или    ненадлежащее    исполнение    обязанностей, 

установленных настоящей инструкцией; 

     - причинение своими действиями или бездействием материального ущерба 

организации в порядке и пределах, установленных Трудовым Кодексом ДНР; 

     - правонарушения,  совершенные  в   процессе   осуществления   своей 

деятельности - в порядке и пределах, установленных законодательством ДНР; 

     - отказ  выполнять  распоряжения   Начальника   штаба   ГО   и   ЧС, 

руководителя организации; 

     - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка; 

     - несоблюдение инструкций по охране труда,  должностных  инструкций, 

инструкций по технике безопасности и противопожарной безопасности.

                            5. Условия работы

     Режим работы инженера по ГО определяется в соответствии с  Правилами 

внутреннего распорядка, установленными в организации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда относится к категории специалистов.

1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании. 

1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно руководителю компании.

1.4. На время отсутствия инженера по охране труда его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 

1.5. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 1 года. 

1.6. Инженер по охране труда должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; 

— производственную и организационную структуру предприятия; 

— основные технологические процессы и режимы производства; 

— оборудование предприятия и принципы его работы; 

— методы изучения условий труда на рабочих местах; 

— организацию работы по охране труда; 

— систему стандартов безопасности труда; 

— психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; 

— правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; 

— порядок проведения расследования несчастных случаев; 

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; 

— методы и формы пропаганды и информации по охране труда; 

— порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; 

— основы экономики, организации производства, труда и управления; 

— основы трудового законодательства. 

1.7. Инженер по охране труда руководствуется в своей деятельности:

— законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (компании), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела; 

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности инженера по охране труда

Инженер по охране труда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях компании законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 

2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. 

2.3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. 

2.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 

2.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. 

2.6. Подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха. 

2.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда. 

2.8. Участвует в согласовании разрабатываемой в компании проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда. 

2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений компании в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда. 

2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. 

2.11. Доводит до сведения работников компании вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. 

2.12. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

3. Права инженера по охране труда

Инженер по охране труда имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности отдела охраны труда. 

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела охраны труда. 

3.3. Представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности отдела.

4. Ответственность инженера по охране труда

Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.4.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. 4.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.4.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.